Dos and don'ts of Training Facilitation/id: Perbedaan revisi

Baris 17: Baris 17:
  
 
[[Image:Thumb-up256.png|frameless|100px|left]]
 
[[Image:Thumb-up256.png|frameless|100px|left]]
Perilaku yang berdampak positif terhadap peserta
+
'''Perilaku yang berdampak positif terhadap peserta'''
 
*Sepenuhnya mengajak dan mengikutsertakan peserta dalam pelatihan
 
*Sepenuhnya mengajak dan mengikutsertakan peserta dalam pelatihan
 
*Memperlihatkan kepercayaan diri, kepemimpinan dan organisasi yang baik
 
*Memperlihatkan kepercayaan diri, kepemimpinan dan organisasi yang baik

Revisi per 26 Agustus 2014 19.58

Bahasa lain:
English • ‎Bahasa Indonesia

6. Yang boleh dan tidak boleh dalam fasilitasi

Nuvola apps error.png

Behaviour which has a negative impact on participants

  • Not including every participant to the best of their ability and interest
  • Patronising or putting someone down, being dismissive
  • Frequently interrupting or talking over people
  • Being judgemental, unreasonably critical or aggressively argumentative
  • Showing a lack of respect for others’ ideas or learning pace or style
  • Not being willing or able to accept criticism, negative feedback or suggestions for improvement
  • Not providing enough guidance and working towards the stated goals of the course


Thumb-up256.png

Perilaku yang berdampak positif terhadap peserta

  • Sepenuhnya mengajak dan mengikutsertakan peserta dalam pelatihan
  • Memperlihatkan kepercayaan diri, kepemimpinan dan organisasi yang baik
  • Menjaga target dalam hal waktu yang tersedia, sasaran, dan hasil yang diperlukan
  • Memperlihatkan penghormatan dan penerimaan atas semua ide
  • Terbuka menerima saran, siap bereaksi dan luwes
  • Peka terhadap kebutuhan, minat, tingkat semangat, dan kenyamanan para peserta
  • Menciptakan suasana yang mendorong semua orang agar mau berbagi ide
  • Mengelola kelompok sehingga tidak seorang pun mendominasi dan tidak seorang pun tersisih.