Creating the right mood/id - Revision history

Hendrayatna: Created page with "Beberapa hal yang perlu diingat tentang hal-hal yang TIDAK BOLEH dilakukan tentang humor *JANGAN memberitahukan bahwa Anda akan menceritakan lelucon, biarkan lelucon itu menja..."

2014-05-05T14:07:51Z

Created page with "Beberapa hal yang perlu diingat tentang hal-hal yang TIDAK BOLEH dilakukan tentang humor *JANGAN memberitahukan bahwa Anda akan menceritakan lelucon, biarkan lelucon itu menja..."

Hendrayatna: Created page with "===Gunakan humor=== Bersikaplah rileks dan ikuti saja urat humor Anda sendiri Hubungkan humor dengan topik pelatihan atau hal yang ingin ditekankan *Gunakan anekdot lucu unt..."

2014-05-05T14:02:58Z

Created page with "===Gunakan humor=== *Bersikaplah rileks dan ikuti saja urat humor Anda sendiri *Hubungkan humor dengan topik pelatihan atau hal yang ingin ditekankan *Gunakan anekdot lucu unt..."

Hendrayatna: Created page with "===Jadikan agar orang-orang merasa nyaman=== Pahami alasan mengapa sebagian orang tidak suka/takut menghadapi pelatihan Cegah agar perasaan negatif tersebut tidak menjadi b..."

2014-05-05T13:53:36Z

Created page with "===Jadikan agar orang-orang merasa nyaman=== *Pahami alasan mengapa sebagian orang tidak suka/takut menghadapi pelatihan *Cegah agar perasaan negatif tersebut tidak menjadi b..."

Hendrayatna: Created page with "===Pelihara semangat=== Sesi haruslah singkat dan bermakna Istirahat rutin juga penting – ke WC, bergerak, waktu merenung, minum *Gunakan cara-cara pembangkit semangat ..."

2014-05-05T13:50:13Z

Created page with "===Pelihara semangat=== *Sesi haruslah singkat dan bermakna *Istirahat rutin juga penting – ke WC, bergerak, waktu merenung, minum *Gunakan cara-cara pembangkit semangat ..."

Hendrayatna: Created page with "===Tekankan dan ulangi mengenai manfaat pelatihan=== Orang memerlukan alasan untuk belajar - relevansi dan maksud sangatlah penting Sampaikan garis besar hal-hal yang akan d..."

2014-05-05T13:46:58Z

Created page with "===Tekankan dan ulangi mengenai manfaat pelatihan=== *Orang memerlukan alasan untuk belajar - relevansi dan maksud sangatlah penting *Sampaikan garis besar hal-hal yang akan d..."

Hendrayatna: Created page with "===Bangun kedekatan=== Sambut peserta Pastikan mereka tahu Anda memperhatikan mereka, bahwa Anda peduli dan berempati, serta betul-betul ingin membagikan hal yang bermanfaa..."

2014-05-05T13:44:50Z

Created page with "===Bangun kedekatan=== *Sambut peserta *Pastikan mereka tahu Anda memperhatikan mereka, bahwa Anda peduli dan berempati, serta betul-betul ingin membagikan hal yang bermanfaa..."

Hendrayatna: Created page with "===Tentukan keadaannya=== *Tentukan keadaan dalam pelatihan dengan cara Anda sendiri. Sadari kondisi Anda sendiri Kondisi pelatih berpengaruh besar terhadap pembelajar ..."

2014-05-05T13:36:00Z

Created page with "===Tentukan keadaannya=== *Tentukan keadaan dalam pelatihan dengan cara Anda sendiri. **Sadari kondisi Anda sendiri **Kondisi pelatih berpengaruh besar terhadap pembelajar ..."

Hendrayatna: Created page with "==14. Menciptakan suasana yang tepat saat pelatihan=="

2014-05-05T13:29:30Z

Created page with "==14. Menciptakan suasana yang tepat saat pelatihan=="

Hendrayatna: Created page with "Menciptakan suasana yang tepat"

2014-05-05T13:28:54Z

Created page with "Menciptakan suasana yang tepat"

Halaman baru

<languages/>

==14. Creating the right mood for the moment==

===Set the tone===
*Set the tone for the training in your own manner.
**Be aware of your own state
**State of trainer has a big impact on learners
**Appear energised and enthusiastic, positive, well prepared
**Well rested and alert

===Build rapport===
*Welcome participants
*Make sure they know you are interested in them as humans, that you care and have empathy and that you really are trying to deliver something of benefit
*Friendly and approachable.
*Fresh.
*Sincere.
*Address concerns or practical considerations that have impact on training
*Share similarities and commonalities
*Learn and use people’s names ASAP. Name tags or signs. Games can help.

===Stress and repeat the benefits of the training===
*People need a reason to learn - relevance and purpose is very important
*Overview of what participants will learn and why it will help them

===Keep up the energy===
*Sessions should be short and punchy
*Regular breaks are important – toilets, moving, time for reflection, drinking
*Use of energisers
*Using variety
*Participative approaches

===Put people at ease===
*Understand the reasons why some people may fear/dread training
*How to avoid these negative feelings getting out of hand – telling people in advance about activities and what they will and won’t have to do.
*Explain the reason for any activities, purpose
*Get feedback frequently.

===Use good humour===
*Be relaxed and be faithful to your own sense of fun and good humour
*Relate humour to the training topic or the point you want to make
*Use funny anecdotes to illustrate a point
*Keep it simple and clear
*Develop the capacity to laugh at yourself. Don’t take yourself too seriously.
*Keep the humour relatively disciplined so that you don’t get off track or waste time
*When things go wrong, or you make a mistake – show that you are relaxed enough to laugh about it, and laugh at the situation.
*Remember that you don’t have to be original – you can ‘borrow jokes’ from well-known comedians or sources of funny material.

There are a few simple pieces of advice about what NOT to do with humour
*DON’T announce that you are going to tell a joke, let it come as a surprise
*DON’T practice too much, it should come naturally
*DON’T insult or hurt anyone or their religion, gender, political beliefs etc
*DON’T drag it out or muffle the punch line.

@@ Baris 47: / Baris 47: @@
 *Ingatlah bahwa Anda tidak perlu membuat sendiri humornya – Anda bisa ‘meminjam’ lelucon dari pelawak terkenal atau mencarinya dari sumber lelucon lain.
-There are a few simple pieces of advice about what NOT to do with humour
+Beberapa hal yang perlu diingat tentang hal-hal yang TIDAK BOLEH dilakukan tentang humor
-*DON’T announce that you are going to tell a joke, let it come as a surprise
+*JANGAN memberitahukan bahwa Anda akan menceritakan lelucon, biarkan lelucon itu menjadi kejutan
-*DON’T practice too much, it should come naturally
+*JANGAN terlalu banyak berlatih, lelucon sebaiknya muncul secara alami
-*DON’T insult or hurt anyone or their religion, gender, political beliefs etc
+*JANGAN menghina atau menyakiti perasaan siapa pun atau agama, gender, aliran politik mereka
-*DON’T drag it out or muffle the punch line.
+*JANGAN berusaha memperpanjang atau mengurangi kelucuannya.

@@ Baris 37: / Baris 37: @@
 *Sering-seringlah meminta masukan.
-===Use good humour===
+===Gunakan humor===
-*Be relaxed and be faithful to your own sense of fun and good humour
+*Bersikaplah rileks dan ikuti saja urat humor Anda sendiri
-*Relate humour to the training topic or the point you want to make
+*Hubungkan humor dengan topik pelatihan atau hal yang ingin ditekankan
-*Use funny anecdotes to illustrate a point
+*Gunakan anekdot lucu untuk menggambarkan suatu hal
-*Keep it simple and clear
+*Jaga agar tetap sederhana dan jelas
-*Develop the capacity to laugh at yourself.  Don’t take yourself too seriously.
+*Belajarlah agar bisa menertawakan diri sendiri.  Jangan terlalu serius dalam pembawaan.
-*Keep the humour relatively disciplined so that you don’t get off track or waste time
+*Berdisiplin saat menggunakan humor agar tidak keluar jalur atau menghabiskan waktu
-*When things go wrong, or you make a mistake – show that you are relaxed enough to laugh about it, and laugh at the situation.
+*Jika terjadi masalah, atau Anda melakukan kesalahan – perlihatkan bahwa Anda cukup rileks sehingga mampu menertawakan kesalahan atau situasi tersebut.
-*Remember that you don’t have to be original – you can ‘borrow jokes’ from well-known comedians or sources of funny material.
+*Ingatlah bahwa Anda tidak perlu membuat sendiri humornya – Anda bisa ‘meminjam’ lelucon dari pelawak terkenal atau mencarinya dari sumber lelucon lain.
 There are a few simple pieces of advice about what NOT to do with humour

@@ Baris 31: / Baris 31: @@
 *Pendekatan partisipatif
-===Put people at ease===
+===Jadikan agar orang-orang merasa nyaman===
-*Understand the reasons why some people may fear/dread training
+*Pahami alasan mengapa sebagian orang tidak suka/takut menghadapi pelatihan
-*How to avoid these negative feelings getting out of hand – telling people in advance about activities and what they will and won’t have to do.
+*Cegah agar perasaan negatif tersebut tidak menjadi berlebihan – beri tahu terlebih dahulu mengenai kegiatan dan hal-hal yang perlu dan tidak perlu dilakukan.
-*Explain the reason for any activities, purpose
+*Jelaskan alasan setiap kegiatan dan maksudnya
-*Get feedback frequently.
+*Sering-seringlah meminta masukan.
 ===Use good humour===

@@ Baris 24: / Baris 24: @@
 *Sampaikan garis besar hal-hal yang akan dipelajari para peserta dan mengapa hal tersebut akan berguna bagi mereka
-===Keep up the energy===
+===Pelihara semangat===
-*Sessions should be short and punchy
+*Sesi haruslah singkat dan bermakna
-*Regular breaks are important – toilets, moving, time for reflection, drinking
+*Istirahat rutin juga penting – ke WC, bergerak, waktu merenung, minum
-*Use of energisers
+*Gunakan cara-cara pembangkit semangat
-*Using variety
+*Manfaatkan variasi
-*Participative approaches
+*Pendekatan partisipatif
 ===Put people at ease===

@@ Baris 20: / Baris 20: @@
 *Ingat-ingat dan gunakan nama orang secepatnya. Manfaatkan label nama atau permainan untuk membantu mengingat.
-===Stress and repeat the benefits of the training===
+===Tekankan dan ulangi mengenai manfaat pelatihan===
-*People need a reason to learn - relevance and purpose is very important
+*Orang memerlukan alasan untuk belajar - relevansi dan maksud sangatlah penting
-*Overview of what participants will learn and why it will help them
+*Sampaikan garis besar hal-hal yang akan dipelajari para peserta dan mengapa hal tersebut akan berguna bagi mereka
 ===Keep up the energy===

@@ Baris 10: / Baris 10: @@
 **Pelatih harus cukup istirahat dan siaga
-===Build rapport===
+===Bangun kedekatan===
-*Welcome participants
+*Sambut peserta
-*Make sure they know you are interested in them as humans, that you care and have empathy and that you really are trying to deliver something of benefit
+*Pastikan mereka tahu Anda memperhatikan mereka, bahwa Anda peduli dan berempati, serta betul-betul ingin membagikan hal yang bermanfaat
-*Friendly and approachable.
+*Bersahabat dan mudah ditemui.
-*Fresh.
+*Segar.
-*Sincere.
+*Tulus.
-*Address concerns or practical considerations that have impact on training
+*Atasi masalah atau hal-hal praktis yang dapat berdampak terhadap pelatihan
-*Share similarities and commonalities
+*Beri tahukan jika ada kesamaan dan kecocokan dengan para peserta
-*Learn and use people’s names ASAP. Name tags or signs. Games can help.
+*Ingat-ingat dan gunakan nama orang secepatnya. Manfaatkan label nama atau permainan untuk membantu mengingat.
 ===Stress and repeat the benefits of the training===

@@ Baris 3: / Baris 3: @@
 ==14.	Menciptakan suasana yang tepat saat pelatihan==
-===Set the tone===
+===Tentukan keadaannya===
-*Set the tone for the training in your own manner.
+*Tentukan keadaan dalam pelatihan dengan cara Anda sendiri.
-**Be aware of your own state
+**Sadari kondisi Anda sendiri
-**State of trainer has a big impact on learners
+**Kondisi pelatih berpengaruh besar terhadap pembelajar
-**Appear energised and enthusiastic, positive, well prepared
+**Pelatih harus tampak bersemangat dan antusias, positif, serta terlihat sudah siap
-**Well rested and alert
+**Pelatih harus cukup istirahat dan siaga
 ===Build rapport===

@@ Baris 1: / Baris 1: @@
 <languages/>
-==14.	Creating the right mood for the moment==
+==14.	Menciptakan suasana yang tepat saat pelatihan==
 ===Set the tone===

Creating the right mood/id - Revision history

Hendrayatna: Created page with "Beberapa hal yang perlu diingat tentang hal-hal yang TIDAK BOLEH dilakukan tentang humor *JANGAN memberitahukan bahwa Anda akan menceritakan lelucon, biarkan lelucon itu menja..."

Hendrayatna: Created page with "===Gunakan humor=== *Bersikaplah rileks dan ikuti saja urat humor Anda sendiri *Hubungkan humor dengan topik pelatihan atau hal yang ingin ditekankan *Gunakan anekdot lucu unt..."

Hendrayatna: Created page with "===Jadikan agar orang-orang merasa nyaman=== *Pahami alasan mengapa sebagian orang tidak suka/takut menghadapi pelatihan *Cegah agar perasaan negatif tersebut tidak menjadi b..."

Hendrayatna: Created page with "===Pelihara semangat=== *Sesi haruslah singkat dan bermakna *Istirahat rutin juga penting – ke WC, bergerak, waktu merenung, minum *Gunakan cara-cara pembangkit semangat ..."

Hendrayatna: Created page with "===Tekankan dan ulangi mengenai manfaat pelatihan=== *Orang memerlukan alasan untuk belajar - relevansi dan maksud sangatlah penting *Sampaikan garis besar hal-hal yang akan d..."

Hendrayatna: Created page with "===Bangun kedekatan=== *Sambut peserta *Pastikan mereka tahu Anda memperhatikan mereka, bahwa Anda peduli dan berempati, serta betul-betul ingin membagikan hal yang bermanfaa..."

Hendrayatna: Created page with "===Tentukan keadaannya=== *Tentukan keadaan dalam pelatihan dengan cara Anda sendiri. **Sadari kondisi Anda sendiri **Kondisi pelatih berpengaruh besar terhadap pembelajar ..."