Helping people to learn/id - Revision history

Rani at 08:05, 28 April 2014

2014-04-28T08:05:31Z

Rani at 07:53, 28 April 2014

2014-04-28T07:53:30Z

Rani at 07:52, 28 April 2014

2014-04-28T07:52:57Z

Hendrayatna: Created page with "Orang tidak akan belajar secara efektif jika mereka *lelah, bosan, lemas, kesal, resisten, bingung, stres, sedang sibuk, sedang memikirkan hal lain, cemas, malu"

2014-04-23T12:51:19Z

Created page with "Orang tidak akan belajar secara efektif jika mereka *lelah, bosan, lemas, kesal, resisten, bingung, stres, sedang sibuk, sedang memikirkan hal lain, cemas, malu"

Hendrayatna: Created page with "Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah *termotivasi, siap, ingin tahu, rileks, fokus, bersemangat, berminat"

2014-04-23T12:49:41Z

Created page with "Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah *termotivasi, siap, ingin tahu, rileks, fokus, bersemangat, berminat"

Hendrayatna: Created page with "Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk me..."

2014-04-23T12:47:43Z

Created page with "Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk me..."

Hendrayatna: Created page with "Sebelum peserta dapat memulai belajar dalam pelatihan, mereka perlu: merasa nyaman pada semua tingkatan (secara fisik, emosi, dan intelektual) merasakan keterkaitan dengan..."

2014-04-23T12:41:30Z

Created page with "Sebelum peserta dapat memulai belajar dalam pelatihan, mereka perlu: *merasa nyaman pada semua tingkatan (secara fisik, emosi, dan intelektual) *merasakan keterkaitan dengan..."

Hendrayatna: Created page with "==8. Cara membantu agar orang dapat belajar dengan lebih baik=="

2014-04-23T12:39:19Z

Created page with "==8. Cara membantu agar orang dapat belajar dengan lebih baik=="

Hendrayatna: Created page with "Membantu orang untuk belajar"

2014-04-23T12:38:31Z

Created page with "Membantu orang untuk belajar"

Halaman baru

<languages/>

==8. How to help people learn better==

Before participants can even start learning in a training course, they need:
*to feel comfortable on all levels (physically, emotionally and intellectually)
*to feel connected with the trainer and other people in the room
*to understand the benefit of being in the training

So, as a training facilitator, what can you do to help in the fulfilment of these basic needs? The efforts a good trainer or communicator makes towards the creation of a positive, welcoming and inclusive learning environment are crucial to the success of any training. If learners feel comfortable, so too will the trainer and together they can get on with the job of exploring and understanding the material they have to share.

To learn effectively people need to be
*motivated, alert, curious, relaxed, focused, energized, interested

People do not learn effectively if they are
*tired, bored, lethargic, resentful, resistant, confused, stressed, preoccupied, distracted, anxious, embarrassed

← Revisi sebelumnya		Revisi per 28 April 2014 08.05
Baris 14:		Baris 14:

	Orang tidak akan belajar secara efektif jika mereka		Orang tidak akan belajar secara efektif jika mereka
−	*lelah, bosan, lemas, kesal, ~~resisten~~, bingung, stres, sedang sibuk, sedang memikirkan hal lain, cemas, malu	+	*lelah, bosan, lemas, kesal, resistan, bingung, stres, sedang sibuk, sedang memikirkan hal lain, cemas, malu

@@ Baris 8: / Baris 8: @@
 *memahami manfaat mengikuti pelatihan
-Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pembelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.
+Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pembelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji serta memahami materi yang perlu disampaikan.
 Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah

@@ Baris 8: / Baris 8: @@
 *memahami manfaat mengikuti pelatihan
-Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pemelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.
+Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pembelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.
 Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah

@@ Baris 8: / Baris 8: @@
 *memahami manfaat mengikuti pelatihan
-So, as a training facilitator, what can you do to help in the fulfilment of these basic needs? The efforts a good trainer or communicator makes towards the creation of a positive, welcoming and inclusive learning environment are crucial to the success of any training. If learners feel comfortable, so too will the trainer and together they can get on with the job of exploring and understanding the material they have to share.
+Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pemelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.
 To learn effectively people need to be

@@ Baris 13: / Baris 13: @@
 *termotivasi, siap, ingin tahu, rileks, fokus, bersemangat, berminat
-People do not learn effectively if they are
+Orang tidak akan belajar secara efektif jika mereka
-*tired, bored, lethargic, resentful, resistant, confused, stressed, preoccupied, distracted, anxious, embarrassed
+*lelah, bosan, lemas, kesal, resisten, bingung, stres, sedang sibuk, sedang memikirkan hal lain, cemas, malu

@@ Baris 3: / Baris 3: @@
 ==8.	Cara membantu agar orang dapat belajar dengan lebih baik==
-Before participants can even start learning in a training course, they need:
+Sebelum peserta dapat memulai belajar dalam pelatihan, mereka perlu:
-*to feel comfortable on all levels (physically, emotionally and intellectually)
+*merasa nyaman pada semua tingkatan (secara fisik, emosi, dan intelektual)
-*to feel connected with the trainer and other people in the room
+*merasakan keterkaitan dengan pelatih dan orang-orang lain di dalam ruangan
-*to understand the benefit of being in the training
+*memahami manfaat mengikuti pelatihan
 So, as a training facilitator, what can you do to help in the fulfilment of these basic needs? The efforts a good trainer or communicator makes towards the creation of a positive, welcoming and inclusive learning environment are crucial to the success of any training. If learners feel comfortable, so too will the trainer and together they can get on with the job of exploring and understanding the material they have to share.

@@ Baris 1: / Baris 1: @@
 <languages/>
-==8.	How to help people learn better==
+==8.	Cara membantu agar orang dapat belajar dengan lebih baik==
 Before participants can even start learning in a training course, they need: