https://wiki.isikhnas.com/index.php?action=history&feed=atom&title=Translations%3ADistrict_coordinators%2F8%2Fid 2026-08-31T16:14:42Z Revision history for this page on the wiki MediaWiki 1.31.16 https://wiki.isikhnas.com/index.php?title=Translations:District_coordinators/8/id&diff=29488&oldid=prev 2015-03-20T08:18:28Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="id"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Revisi sebelumnya</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Revisi per 20 Maret 2015 08.18</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Baris 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Baris 1:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>====Menanggapi permohonan laporan data baru atau saran-saran perubahan====</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>====Menanggapi permohonan laporan data baru atau saran-saran perubahan====</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Buatlah sistem ini bekerja '''untuk''' anda dan kabupaten/kota anda.&#160; Seluruh permohonan untuk perubahan, saran-saran untuk perbaikan atau isu-isu yang muncul di lapangan hendaknya ditangani dengan segera dan dikomunikasikan kepada provinsi/wilayah dan kemudian kepada para Champions.&#160; Sistem ini fleksibel dan responsif terhadap kebutuhan kabupaten/<del class="diffchange diffchange-inline">kotaThe system is flexible and can be responsive to district needs but </del>'''<del class="diffchange diffchange-inline">only</del>''' <del class="diffchange diffchange-inline">if the </del>Champions <del class="diffchange diffchange-inline">are made aware that there is a need for change</del>, <del class="diffchange diffchange-inline">a request for a new report</del>, <del class="diffchange diffchange-inline">a problem which needs addressing</del>.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Buatlah sistem ini bekerja '''untuk''' anda dan kabupaten/kota anda.&#160; Seluruh permohonan untuk perubahan, saran-saran untuk perbaikan atau isu-isu yang muncul di lapangan hendaknya ditangani dengan segera dan dikomunikasikan kepada provinsi/wilayah dan kemudian kepada para Champions.&#160; Sistem ini fleksibel dan responsif terhadap kebutuhan kabupaten/<ins class="diffchange diffchange-inline">kota tapi&#160; </ins>'''<ins class="diffchange diffchange-inline">hanya</ins>''' <ins class="diffchange diffchange-inline">jika para </ins>Champions <ins class="diffchange diffchange-inline">menyadari adanya kebutuhan akan perubahan</ins>, <ins class="diffchange diffchange-inline">permohonan untuk laporan baru</ins>, <ins class="diffchange diffchange-inline">suatu masalah yang perlu ditangani</ins>.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <del class="diffchange diffchange-inline">Your role as coordinator is to listen to your staff</del>, <del class="diffchange diffchange-inline">respond to their needs and to try to improve the system in response to their </del>input. <del class="diffchange diffchange-inline"> The staff will appreciate it and you will win even greater respect</del>.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <ins class="diffchange diffchange-inline">Peran anda sebagai koordinator adalah untuk mendengarkan staf anda</ins>, <ins class="diffchange diffchange-inline">menanggapi kebutuhan mereka dan berupaya untuk memperbaiki sistem yang ada sebagai respon terhadap </ins>input <ins class="diffchange diffchange-inline">mereka</ins>. <ins class="diffchange diffchange-inline">Para staf akan menghargai hal ini dan anda akan mendapatkan kehormatan yang lebih besar</ins>.</div></td></tr> </table>

Nadia https://wiki.isikhnas.com/index.php?title=Translations:District_coordinators/8/id&diff=29417&oldid=prev 2015-03-20T06:11:19Z

<p>Created page with &quot;====Menanggapi permohonan laporan data baru atau saran-saran perubahan==== * Buatlah sistem ini bekerja &#039;&#039;&#039;untuk&#039;&#039;&#039; anda dan kabupaten/kota anda. Seluruh permohonan untuk per...&quot;</p> <p><b>Halaman baru</b></p><div>====Menanggapi permohonan laporan data baru atau saran-saran perubahan====<br /> * Buatlah sistem ini bekerja '''untuk''' anda dan kabupaten/kota anda. Seluruh permohonan untuk perubahan, saran-saran untuk perbaikan atau isu-isu yang muncul di lapangan hendaknya ditangani dengan segera dan dikomunikasikan kepada provinsi/wilayah dan kemudian kepada para Champions. Sistem ini fleksibel dan responsif terhadap kebutuhan kabupaten/kotaThe system is flexible and can be responsive to district needs but '''only''' if the Champions are made aware that there is a need for change, a request for a new report, a problem which needs addressing.<br /> * Your role as coordinator is to listen to your staff, respond to their needs and to try to improve the system in response to their input. The staff will appreciate it and you will win even greater respect.</div>

Nadia