Facilitation Guide/id: Perbedaan revisi
Hendrayatna (bicara | kontrib) (Created page with "===Kerja kelompok=== *Mendorong partisipasi *Bekerja dalam kelompok kecil *Menciptakan suasana yang tepat|Menciptakan s...") |
Hendrayatna (bicara | kontrib) (Created page with "===Logistik dan kepraktisan=== *Persiapan untuk memfasilitasi kelompok *Logistik dan kepraktisan pelatihan|Logistik dan kepraktis...") |
||
| Baris 27: | Baris 27: | ||
*[[Menangani keadaan yang sulit|Menangani keadaan yang sulit]] | *[[Menangani keadaan yang sulit|Menangani keadaan yang sulit]] | ||
| − | === | + | ===Logistik dan kepraktisan=== |
| − | *[[ | + | *[[Persiapan untuk memfasilitasi kelompok|Persiapan untuk memfasilitasi kelompok]] |
| − | *[[ | + | *[[Logistik dan kepraktisan pelatihan|Logistik dan kepraktisan pelatihan]] |
| − | *[[ | + | *[[Faktor yang mempengaruhi kelancaran|Faktor yang mempengaruhi kelancaran pelatihan]] |
| − | *[[ | + | *[[Menggunakan kegiatan dalam pelatihan|Menggunakan kegiatan dalam pelatihan]] |
| − | *[[ | + | *[[Evaluasi|Evaluasi]] |
| − | *[[ | + | *[[Bekerja dengan peralatan|Bekerja dengan peralatan]] |
| − | *[[ | + | *[[Menyiapkan ruangan untuk pelatihan|Menyiapkan ruangan untuk pelatihan]] |
===Resources=== | ===Resources=== | ||
*[[Links|Useful links]] | *[[Links|Useful links]] | ||
*[[Additional resources]] | *[[Additional resources]] | ||
Revisi per 23 April 2014 20.10
Daftar isi
Pedoman Pelatihan dan Fasilitasi iSIKHNAS v.1
Dasar-dasar fasilitasi pelatihan yang baik
Pengenalan pelatihan
Fasilitasi pelatihan
- Apa yang dimaksud dengan fasilitator pelatihan?
- Sifat-sifat penting seorang fasilitator pelatihan yang baik
- Fitur penting fasilitasi pelatihan yang baik
- Yang boleh dan tidak boleh dalam memfasilitasi
- Beberapa fitur penting pembelajaran dewasa
Pembelajaran
- Bagaimana orang belajar
- Bagaimana cara membantu orang belajar dengan lebih baik
- Membangun suasana pembelajaran yang baik
- Teknik yang memaksimalkan pembelajaran
- Memastikan bahwa ada hal yang dipelajari peserta
Kerja kelompok
- Mendorong partisipasi
- Bekerja dalam kelompok kecil
- Menciptakan suasana yang tepat untuk keadaan pada saat itu
- Menangani keadaan yang sulit
Logistik dan kepraktisan
- Persiapan untuk memfasilitasi kelompok
- Logistik dan kepraktisan pelatihan
- Faktor yang mempengaruhi kelancaran pelatihan
- Menggunakan kegiatan dalam pelatihan
- Evaluasi
- Bekerja dengan peralatan
- Menyiapkan ruangan untuk pelatihan