Translations:Dos and don'ts of Training Facilitation/2/id: Perbedaan revisi
Hendrayatna (bicara | kontrib) (Created page with "Perilaku yang berdampak negatif terhadap peserta *Tidak mengajak setiap peserta untuk mengoptimalkan kemampuan dan minatnya *Menggurui atau mencela seseorang, bersikap meremeh...") |
|||
Baris 3: | Baris 3: | ||
*Menggurui atau mencela seseorang, bersikap meremehkan | *Menggurui atau mencela seseorang, bersikap meremehkan | ||
*Sering menyela atau menguasai diskusi | *Sering menyela atau menguasai diskusi | ||
− | *Bersikap menghakimi, | + | *Bersikap menghakimi, mengkritik berlebihan atau berargumen secara agresif |
*Tidak menghormati ide orang lain atau kecepatan atau gaya belajar orang lain | *Tidak menghormati ide orang lain atau kecepatan atau gaya belajar orang lain | ||
*Tidak bersedia atau tidak mampu menerima kritik, masukan negatif, atau saran untuk perbaikan | *Tidak bersedia atau tidak mampu menerima kritik, masukan negatif, atau saran untuk perbaikan | ||
*Tidak memberikan pedoman yang memadai dan kurang berupaya mencapai sasaran pelatihan | *Tidak memberikan pedoman yang memadai dan kurang berupaya mencapai sasaran pelatihan |
Revisi per 28 April 2014 14.44
Perilaku yang berdampak negatif terhadap peserta
- Tidak mengajak setiap peserta untuk mengoptimalkan kemampuan dan minatnya
- Menggurui atau mencela seseorang, bersikap meremehkan
- Sering menyela atau menguasai diskusi
- Bersikap menghakimi, mengkritik berlebihan atau berargumen secara agresif
- Tidak menghormati ide orang lain atau kecepatan atau gaya belajar orang lain
- Tidak bersedia atau tidak mampu menerima kritik, masukan negatif, atau saran untuk perbaikan
- Tidak memberikan pedoman yang memadai dan kurang berupaya mencapai sasaran pelatihan