Creating the right mood/id: Perbedaan revisi

(Created page with "===Tentukan keadaannya=== *Tentukan keadaan dalam pelatihan dengan cara Anda sendiri. **Sadari kondisi Anda sendiri **Kondisi pelatih berpengaruh besar terhadap pembelajar ...")
(Created page with "Beberapa hal yang perlu diingat tentang hal-hal yang TIDAK BOLEH dilakukan tentang humor *JANGAN memberitahukan bahwa Anda akan menceritakan lelucon, biarkan lelucon itu menja...")
 
(5 revisi antara oleh pengguna yang sama tidak ditampilkan)
Baris 10: Baris 10:
 
**Pelatih harus cukup istirahat dan siaga  
 
**Pelatih harus cukup istirahat dan siaga  
  
−
===Build rapport===
+
===Bangun kedekatan===
−
*Welcome participants
+
*Sambut peserta
−
*Make sure they know you are interested in them as humans, that you care and have empathy and that you really are trying to deliver something of benefit
+
*Pastikan mereka tahu Anda memperhatikan mereka, bahwa Anda peduli dan berempati, serta betul-betul ingin membagikan hal yang bermanfaat
−
*Friendly and approachable.  
+
*Bersahabat dan mudah ditemui.  
−
*Fresh.  
+
*Segar.  
−
*Sincere.  
+
*Tulus.  
−
*Address concerns or practical considerations that have impact on training
+
*Atasi masalah atau hal-hal praktis yang dapat berdampak terhadap pelatihan
−
*Share similarities and commonalities
+
*Beri tahukan jika ada kesamaan dan kecocokan dengan para peserta
−
*Learn and use people’s names ASAP. Name tags or signs. Games can help.  
+
*Ingat-ingat dan gunakan nama orang secepatnya. Manfaatkan label nama atau permainan untuk membantu mengingat.  
  
−
===Stress and repeat the benefits of the training===
+
===Tekankan dan ulangi mengenai manfaat pelatihan===
−
*People need a reason to learn - relevance and purpose is very important
+
*Orang memerlukan alasan untuk belajar - relevansi dan maksud sangatlah penting
−
*Overview of what participants will learn and why it will help them
+
*Sampaikan garis besar hal-hal yang akan dipelajari para peserta dan mengapa hal tersebut akan berguna bagi mereka
  
−
===Keep up the energy===
+
===Pelihara semangat===
−
*Sessions should be short and punchy
+
*Sesi haruslah singkat dan bermakna
−
*Regular breaks are important – toilets, moving, time for reflection, drinking
+
*Istirahat rutin juga penting – ke WC, bergerak, waktu merenung, minum
−
*Use of energisers
+
*Gunakan cara-cara pembangkit semangat
−
*Using variety
+
*Manfaatkan variasi
−
*Participative approaches
+
*Pendekatan partisipatif
  
−
===Put people at ease===
+
===Jadikan agar orang-orang merasa nyaman===
−
*Understand the reasons why some people may fear/dread training
+
*Pahami alasan mengapa sebagian orang tidak suka/takut menghadapi pelatihan
−
*How to avoid these negative feelings getting out of hand – telling people in advance about activities and what they will and won’t have to do.  
+
*Cegah agar perasaan negatif tersebut tidak menjadi berlebihan – beri tahu terlebih dahulu mengenai kegiatan dan hal-hal yang perlu dan tidak perlu dilakukan.  
−
*Explain the reason for any activities, purpose
+
*Jelaskan alasan setiap kegiatan dan maksudnya
−
*Get feedback frequently.  
+
*Sering-seringlah meminta masukan.  
  
−
===Use good humour===
+
===Gunakan humor===
−
*Be relaxed and be faithful to your own sense of fun and good humour
+
*Bersikaplah rileks dan ikuti saja urat humor Anda sendiri
−
*Relate humour to the training topic or the point you want to make
+
*Hubungkan humor dengan topik pelatihan atau hal yang ingin ditekankan
−
*Use funny anecdotes to illustrate a point
+
*Gunakan anekdot lucu untuk menggambarkan suatu hal
−
*Keep it simple and clear
+
*Jaga agar tetap sederhana dan jelas
−
*Develop the capacity to laugh at yourself.  Don’t take yourself too seriously.
+
*Belajarlah agar bisa menertawakan diri sendiri.  Jangan terlalu serius dalam pembawaan.
−
*Keep the humour relatively disciplined so that you don’t get off track or waste time
+
*Berdisiplin saat menggunakan humor agar tidak keluar jalur atau menghabiskan waktu
−
*When things go wrong, or you make a mistake – show that you are relaxed enough to laugh about it, and laugh at the situation.
+
*Jika terjadi masalah, atau Anda melakukan kesalahan – perlihatkan bahwa Anda cukup rileks sehingga mampu menertawakan kesalahan atau situasi tersebut.
−
*Remember that you don’t have to be original – you can ‘borrow jokes’ from well-known comedians or sources of funny material.
+
*Ingatlah bahwa Anda tidak perlu membuat sendiri humornya – Anda bisa ‘meminjam’ lelucon dari pelawak terkenal atau mencarinya dari sumber lelucon lain.
  
−
There are a few simple pieces of advice about what NOT to do with humour
+
Beberapa hal yang perlu diingat tentang hal-hal yang TIDAK BOLEH dilakukan tentang humor
−
*DON’T announce that you are going to tell a joke, let it come as a surprise
+
*JANGAN memberitahukan bahwa Anda akan menceritakan lelucon, biarkan lelucon itu menjadi kejutan
−
*DON’T practice too much, it should come naturally
+
*JANGAN terlalu banyak berlatih, lelucon sebaiknya muncul secara alami
−
*DON’T insult or hurt anyone or their religion, gender, political beliefs etc
+
*JANGAN menghina atau menyakiti perasaan siapa pun atau agama, gender, aliran politik mereka
−
*DON’T drag it out or muffle the punch line.
+
*JANGAN berusaha memperpanjang atau mengurangi kelucuannya.

Revisi terkini pada 5 Mei 2014 21.07

Bahasa lain:
English • ‎Bahasa Indonesia

14. Menciptakan suasana yang tepat saat pelatihan

Tentukan keadaannya

  • Tentukan keadaan dalam pelatihan dengan cara Anda sendiri.
    • Sadari kondisi Anda sendiri
    • Kondisi pelatih berpengaruh besar terhadap pembelajar
    • Pelatih harus tampak bersemangat dan antusias, positif, serta terlihat sudah siap
    • Pelatih harus cukup istirahat dan siaga

Bangun kedekatan

  • Sambut peserta
  • Pastikan mereka tahu Anda memperhatikan mereka, bahwa Anda peduli dan berempati, serta betul-betul ingin membagikan hal yang bermanfaat
  • Bersahabat dan mudah ditemui.
  • Segar.
  • Tulus.
  • Atasi masalah atau hal-hal praktis yang dapat berdampak terhadap pelatihan
  • Beri tahukan jika ada kesamaan dan kecocokan dengan para peserta
  • Ingat-ingat dan gunakan nama orang secepatnya. Manfaatkan label nama atau permainan untuk membantu mengingat.

Tekankan dan ulangi mengenai manfaat pelatihan

  • Orang memerlukan alasan untuk belajar - relevansi dan maksud sangatlah penting
  • Sampaikan garis besar hal-hal yang akan dipelajari para peserta dan mengapa hal tersebut akan berguna bagi mereka

Pelihara semangat

  • Sesi haruslah singkat dan bermakna
  • Istirahat rutin juga penting – ke WC, bergerak, waktu merenung, minum
  • Gunakan cara-cara pembangkit semangat
  • Manfaatkan variasi
  • Pendekatan partisipatif

Jadikan agar orang-orang merasa nyaman

  • Pahami alasan mengapa sebagian orang tidak suka/takut menghadapi pelatihan
  • Cegah agar perasaan negatif tersebut tidak menjadi berlebihan – beri tahu terlebih dahulu mengenai kegiatan dan hal-hal yang perlu dan tidak perlu dilakukan.
  • Jelaskan alasan setiap kegiatan dan maksudnya
  • Sering-seringlah meminta masukan.

Gunakan humor

  • Bersikaplah rileks dan ikuti saja urat humor Anda sendiri
  • Hubungkan humor dengan topik pelatihan atau hal yang ingin ditekankan
  • Gunakan anekdot lucu untuk menggambarkan suatu hal
  • Jaga agar tetap sederhana dan jelas
  • Belajarlah agar bisa menertawakan diri sendiri. Jangan terlalu serius dalam pembawaan.
  • Berdisiplin saat menggunakan humor agar tidak keluar jalur atau menghabiskan waktu
  • Jika terjadi masalah, atau Anda melakukan kesalahan – perlihatkan bahwa Anda cukup rileks sehingga mampu menertawakan kesalahan atau situasi tersebut.
  • Ingatlah bahwa Anda tidak perlu membuat sendiri humornya – Anda bisa ‘meminjam’ lelucon dari pelawak terkenal atau mencarinya dari sumber lelucon lain.

Beberapa hal yang perlu diingat tentang hal-hal yang TIDAK BOLEH dilakukan tentang humor

  • JANGAN memberitahukan bahwa Anda akan menceritakan lelucon, biarkan lelucon itu menjadi kejutan
  • JANGAN terlalu banyak berlatih, lelucon sebaiknya muncul secara alami
  • JANGAN menghina atau menyakiti perasaan siapa pun atau agama, gender, aliran politik mereka
  • JANGAN berusaha memperpanjang atau mengurangi kelucuannya.
Diperoleh dari "http://wiki.isikhnas.com/index.php?title=Creating_the_right_mood/id&oldid=3322"