Translations:How can I get involved?/8/id: Perbedaan revisi
Hendrayatna (bicara | kontrib) |
|||
Baris 5: | Baris 5: | ||
*Keinginan kuat untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada peternak dan membangun hubungan baik antara masyarakat dan layanan dokter hewan. | *Keinginan kuat untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada peternak dan membangun hubungan baik antara masyarakat dan layanan dokter hewan. | ||
*Kesediaan untuk melatih staf, memantau dan mendukung pekerjaan mereka dengan cara yang positif dan konstruktif secara konsisten | *Kesediaan untuk melatih staf, memantau dan mendukung pekerjaan mereka dengan cara yang positif dan konstruktif secara konsisten | ||
− | *Kemampuan untuk belajar dari dan | + | *Kemampuan untuk belajar dari dan merespons data yang dikumpulkan secara bertanggung jawab dan penuh pertimbangan |
*Keinginan untuk menargetkan sumber daya dan kegiatan dengan lebih baik guna mengisi kekurangan yang diperlihatkan oleh data yang baru tersedia tersebut | *Keinginan untuk menargetkan sumber daya dan kegiatan dengan lebih baik guna mengisi kekurangan yang diperlihatkan oleh data yang baru tersedia tersebut | ||
*Keinginan kuat agar seluruh tim menangani pekerjaan inti kesehatan hewan, bukannya disibukkan oleh urusan administrasi | *Keinginan kuat agar seluruh tim menangani pekerjaan inti kesehatan hewan, bukannya disibukkan oleh urusan administrasi | ||
*Kesiapan untuk menjadi bagian dari keseluruhan sistem iSIKHNAS, beradaptasi seiring pertumbuhan dan perkembangannya sesuai tuntutan pengguna, memengaruhi masa depannya secara kolaboratif, dan membantu memastikan keamanannya. | *Kesiapan untuk menjadi bagian dari keseluruhan sistem iSIKHNAS, beradaptasi seiring pertumbuhan dan perkembangannya sesuai tuntutan pengguna, memengaruhi masa depannya secara kolaboratif, dan membantu memastikan keamanannya. |
Revisi terkini pada 1 September 2014 21.30
- Jaringan pelapor kesehatan hewan di desa (pelsa) yang dapat bertindak sebagai titik kontak antara masyarakat dengan staf Dinas.
- Kesediaan para staf untuk mengubah rutinitas dan mengadopsi cara bekerja yang baru
- Apresiasi akan manfaat data yang akurat untuk pengambilan keputusan
- Motivasi untuk mengakses data kesehatan hewan menyeluruh pada tingkat lokal atau yang lebih luas
- Keinginan kuat untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada peternak dan membangun hubungan baik antara masyarakat dan layanan dokter hewan.
- Kesediaan untuk melatih staf, memantau dan mendukung pekerjaan mereka dengan cara yang positif dan konstruktif secara konsisten
- Kemampuan untuk belajar dari dan merespons data yang dikumpulkan secara bertanggung jawab dan penuh pertimbangan
- Keinginan untuk menargetkan sumber daya dan kegiatan dengan lebih baik guna mengisi kekurangan yang diperlihatkan oleh data yang baru tersedia tersebut
- Keinginan kuat agar seluruh tim menangani pekerjaan inti kesehatan hewan, bukannya disibukkan oleh urusan administrasi
- Kesiapan untuk menjadi bagian dari keseluruhan sistem iSIKHNAS, beradaptasi seiring pertumbuhan dan perkembangannya sesuai tuntutan pengguna, memengaruhi masa depannya secara kolaboratif, dan membantu memastikan keamanannya.