Semua terjemahan
Masukkan sebuah nama pesan di bawah ini untuk menampilkan semua terjemahan yang tersedia.
Ditemukan 2 terjemahan.
| Nama | Teks sekarang |
|---|---|
| r Inggris (en) | ===Create a positive learning environment=== A training facilitator creates a good learning atmosphere by; *Preparing very thoroughly. *Listening patiently to participants. *Paying attention to detail. *Asking the right questions. Something which is critical in promoting real dialogue. *Setting up activities or discussions to support learning *Accepting that people don’t need him/her to tell them everything *Knowing that other people in the room have knowledge and experience which will enrich and help the group *Asking the right questions which **help people to go through their own thought processes **draw out what people already know *Never telling people anything which could instead be drawn out by asking the right question. Learners will think of ideas for themselves. Don’t spoon feed. Show, don’t tell. |
| r Bahasa Indonesia (id) | ===ciptakan sebuah lingkungan belajar yang positif=== Seorang fasilitator pelatihan membangun suasana belajar yang baik dengan; *melakukan persiapan secara seksama. *sabar mendengarkan peserta. *memperhatikan setiap detil. *mengajukan pertanyaan yang tepat. Sesuatu yang kritis dan dapat mendorong dialog nyata. *mengatur kegiatan atau diskusi yang dapat membantu proses pembelajaran *Menyadari bahwa peserta tidak harus selalu diberitahu *Menyadari bahwa semua orang yang berada di ruangan tersebut memiliki pengetahuan dan pengalaman yang dapat memperkaya dan membantu kelompok *mengajukan pertanyaan yang tepat untuk **membantu peserta memulai proses berpikirnya sendiri **mencari tahu apa yang telah mereka ketahui *Hindari memberikan kepada peserta sesuatu yang sebenarnya dapat digali dengan mengajukan pertanyaan yang tepat. Peserta akan mencari ide untuk mereka gunakan. Jangan menyuapi. Tunjukkan, jangan memberitahu. |