Semua terjemahan

Masukkan sebuah nama pesan di bawah ini untuk menampilkan semua terjemahan yang tersedia.

Pesan

Ditemukan 2 terjemahan.

NamaTeks sekarang
 r Inggris (en)====Identify training needs of staff based on monitoring of field reports====
* Using the Reports section of the website will help you to identify weaknesses in routine work as well as more specialised activities amongst the staff under your supervision.
* On close examination of the treatments, differential diagnoses and other aspects of their work, it will be evident where more refresher training is required.  
* Refresher training doesn't have to take a long time or be planned as a special activity with additional costs.  Sometimes it might be possible, for example, to spend half an hour with several paravets discussing particular cases and sharing opinions on how to treat or what samples to take.
* By using iSIKHNAS data your role as coordinator will be greatly supported.  Over time you will gain a greater understanding of what your staff do and don't know, where they lack knowledge or experience and where your training budget can be targeted in the coming year.
 r Bahasa Indonesia (id)====Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan staf berdasarkan pemantauan laporan dari lapangan.====
* Bagian Reports (Laporan) pada situs web iSIKHNAS dapat membantu anda mengidentifikasi kelemahan pada pekerjaan rutin maupun kegiatan spesifik yang dilakukan oleh staf yang berada di bawah pengawasan anda.
* Kebutuhan pelatihan penyegaran dapat ditentukan dengan mempelajari tindakan penanganan penyakit, diagnosis pembanding yang diberikan, dan aspek lain dari pekerjaan yang dilakukan staf anda.  
* Pelatihan penyegaran tidak perlu memakan waktu lama atau direncanakan sebagai kegiatan khusus yang membutuhkan biaya tambahan. Sebagai contoh, kegiatan ini bisa saja dilakukan selama setengah jam dengan mengumpulkan beberapa paravet untuk berdiskusi mengenai suatu masalah tertentu dan berbagi gagasan menyangkut penanganan atau pengambilan sampel.
* Penggunaan data iSIKHNAS akan sangat membantu peran anda sebagai koordinator. Seiring waktu, anda akan lebih memahami apa yang diketahui dan tidak diketahui oleh staf anda, pengetahuan atau pengalaman apa yang kurang mereka miliki, serta fokus anggaran pelatihan untuk tahun berikutnya.