Helping people to learn/id: Perbedaan revisi

(Created page with "Sebelum peserta dapat memulai belajar dalam pelatihan, mereka perlu: *merasa nyaman pada semua tingkatan (secara fisik, emosi, dan intelektual) *merasakan keterkaitan dengan...")
(Created page with "Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk me...")
Baris 8: Baris 8:
 
*memahami manfaat mengikuti pelatihan  
 
*memahami manfaat mengikuti pelatihan  
  
−
So, as a training facilitator, what can you do to help in the fulfilment of these basic needs? The efforts a good trainer or communicator makes towards the creation of a positive, welcoming and inclusive learning environment are crucial to the success of any training. If learners feel comfortable, so too will the trainer and together they can get on with the job of exploring and understanding the material they have to share.  
+
Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pemelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.  
  
 
To learn effectively people need to be
 
To learn effectively people need to be

Revisi per 23 April 2014 19.47

Bahasa lain:
English • ‎Bahasa Indonesia

8. Cara membantu agar orang dapat belajar dengan lebih baik

Sebelum peserta dapat memulai belajar dalam pelatihan, mereka perlu:

  • merasa nyaman pada semua tingkatan (secara fisik, emosi, dan intelektual)
  • merasakan keterkaitan dengan pelatih dan orang-orang lain di dalam ruangan
  • memahami manfaat mengikuti pelatihan

Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pemelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.

To learn effectively people need to be

  • motivated, alert, curious, relaxed, focused, energized, interested

People do not learn effectively if they are

  • tired, bored, lethargic, resentful, resistant, confused, stressed, preoccupied, distracted, anxious, embarrassed
Diperoleh dari "http://wiki.isikhnas.com/index.php?title=Helping_people_to_learn/id&oldid=2847"