Helping people to learn/id: Perbedaan revisi

(Created page with "Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk me...")
(Created page with "Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah *termotivasi, siap, ingin tahu, rileks, fokus, bersemangat, berminat")
Baris 10: Baris 10:
 
Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pemelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.  
 
Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pemelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.  
  
To learn effectively people need to be
+
Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah
*motivated, alert, curious, relaxed, focused, energized, interested
+
*termotivasi, siap, ingin tahu, rileks, fokus, bersemangat, berminat
  
 
People do not learn effectively if they are
 
People do not learn effectively if they are
 
*tired, bored, lethargic, resentful, resistant, confused, stressed, preoccupied, distracted, anxious, embarrassed
 
*tired, bored, lethargic, resentful, resistant, confused, stressed, preoccupied, distracted, anxious, embarrassed

Revisi per 23 April 2014 19.49

Bahasa lain:
English • ‎Bahasa Indonesia

8. Cara membantu agar orang dapat belajar dengan lebih baik

Sebelum peserta dapat memulai belajar dalam pelatihan, mereka perlu:

  • merasa nyaman pada semua tingkatan (secara fisik, emosi, dan intelektual)
  • merasakan keterkaitan dengan pelatih dan orang-orang lain di dalam ruangan
  • memahami manfaat mengikuti pelatihan

Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pemelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji dan memahami materi yang perlu disampaikan.

Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah

  • termotivasi, siap, ingin tahu, rileks, fokus, bersemangat, berminat

People do not learn effectively if they are

  • tired, bored, lethargic, resentful, resistant, confused, stressed, preoccupied, distracted, anxious, embarrassed