Helping people to learn/id: Perbedaan revisi

(Created page with "Sebelum peserta dapat memulai belajar dalam pelatihan, mereka perlu: *merasa nyaman pada semua tingkatan (secara fisik, emosi, dan intelektual) *merasakan keterkaitan dengan...")
 
(5 revisi antara oleh 2 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 8: Baris 8:
 
*memahami manfaat mengikuti pelatihan  
 
*memahami manfaat mengikuti pelatihan  
  
−
So, as a training facilitator, what can you do to help in the fulfilment of these basic needs? The efforts a good trainer or communicator makes towards the creation of a positive, welcoming and inclusive learning environment are crucial to the success of any training. If learners feel comfortable, so too will the trainer and together they can get on with the job of exploring and understanding the material they have to share.  
+
Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pembelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji serta memahami materi yang perlu disampaikan.  
  
−
To learn effectively people need to be
+
Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah
−
*motivated, alert, curious, relaxed, focused, energized, interested
+
*termotivasi, siap, ingin tahu, rileks, fokus, bersemangat, berminat
  
−
People do not learn effectively if they are
+
Orang tidak akan belajar secara efektif jika mereka
−
*tired, bored, lethargic, resentful, resistant, confused, stressed, preoccupied, distracted, anxious, embarrassed
+
*lelah, bosan, lemas, kesal, resistan, bingung, stres, sedang sibuk, sedang memikirkan hal lain, cemas, malu

Revisi terkini pada 28 April 2014 15.05

Bahasa lain:
English • ‎Bahasa Indonesia

8. Cara membantu agar orang dapat belajar dengan lebih baik

Sebelum peserta dapat memulai belajar dalam pelatihan, mereka perlu:

  • merasa nyaman pada semua tingkatan (secara fisik, emosi, dan intelektual)
  • merasakan keterkaitan dengan pelatih dan orang-orang lain di dalam ruangan
  • memahami manfaat mengikuti pelatihan

Jadi, sebagai fasilitator pelatihan, apa yang bisa Anda lakukan untuk membantu terpenuhinya kebutuhan dasar tersebut? Upaya seorang pelatih atau komunikator yang baik untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, menyenangkan, dan inklusif sangatlah penting terhadap keberhasilan setiap pelatihan. Jika pembelajar merasa nyaman, demikian pula dengan pelatih dan bersama-sama, mereka dapat memulai tugas mengkaji serta memahami materi yang perlu disampaikan.

Agar dapat belajar secara efektif, orang haruslah

  • termotivasi, siap, ingin tahu, rileks, fokus, bersemangat, berminat

Orang tidak akan belajar secara efektif jika mereka

  • lelah, bosan, lemas, kesal, resistan, bingung, stres, sedang sibuk, sedang memikirkan hal lain, cemas, malu
Diperoleh dari "http://wiki.isikhnas.com/index.php?title=Helping_people_to_learn/id&oldid=3023"