Facilitation Guide/id: Perbedaan revisi

 
(37 revisi antara oleh 4 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 1: Baris 1:
== Training Facilitation: How to facilitate a course and help people to learn ==
+
<languages/>
 +
==Fasilitasi Peletihan: Bagaimana memfasilitasi kursus dan membantu orang belajar==
  
===Pengenalan pelatihan===
+
 
*[[Pengenalan|Pengenalan]]
+
 
*[[Tujuan pelatihan|Tujuan pelatihan untuk memfasilitasi pelatihan]]
+
 
 +
===Pengantar pelatihan===
 +
*[[Introduction/id|Pengantar]]
 +
*[[Course objectives/id|Sasaran pelatihan fasilitasi]]
  
 
===Fasilitasi pelatihan===
 
===Fasilitasi pelatihan===
*[[Peran fasilitator pelatihan|Apa yang dimaksud dengan fasilitator pelatihan?]]
+
[[File:Target colour.jpg|60px|left]]
*[[Sifat-sifat penting fasilitator pelatihan|Sifat-sifat penting seorang fasilitator pelatihan yang baik]]
+
 
*[[Fitur utama Fasilitasi Pelatihan|Fitur penting fasilitasi pelatihan yang baik]]
+
*[[Role of training facilitator/id|Apa yang dimaksud dengan fasilitator pelatihan?]]
*[[Yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam memfasilitasi pelatihan|Yang boleh dan tidak boleh dalam memfasilitasi]]
+
*[[Key qualities of training facilitator/id|Sifat-sifat penting seorang fasilitator pelatihan yang baik]]
*[[Pembelajaran dewasa|Beberapa fitur penting pembelajaran dewasa]]
+
*[[Key features of Training Facilitation/id|Karakteristik penting fasilitasi pelatihan yang baik]]
 +
*[[Dos and don'ts of Training Facilitation/id|Yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam memfasilitasi pelatihan]]
 +
*[[Adult learning/id|Beberapa karakteristik penting pembelajaran dewasa]]
 +
 
 +
===Pembelajaran===
 +
[[File:Open-Folder-Full256.png|60px|left]]
 +
 
 +
*[[How people learn/id|Bagaimana orang belajar]]
 +
*[[Helping people to learn|Bagaimana membantu orang belajar]]
 +
*[[Building a good learning atmosphere/id|Membangun suasana pembelajaran yang baik]]
 +
*[[Techniques that maximise learning/id|Teknik yang memaksimalkan pembelajaran]]
 +
*[[Making sure that participants learn/id|Memastikan bahwa para peserta sungguh belajar]]
 +
 
 +
===Kerja kelompok===
 +
[[File:User types.svg|60px|left]]
 +
 
 +
*[[Encouraging participation/id|Mendorong partisipasi]]
 +
*[[Small group work/id|Bekerja dalam kelompok kecil]]
 +
*[[Creating the right mood/id|Menciptakan suasana yang tepat]]
 +
*[[Dealing with tricky situations/id|Menangani keadaan yang sulit]]
  
===Pembelajaran===
+
======Logistik dan hal-hal praktis======
*[[Bagaimana orang belajar|Bagaimana orang belajar]]
+
[[File:Wheel256.png|60px|left]]
*[[Membantu orang untuk belajar|Bagaimana cara membantu orang belajar dengan lebih baik]]
 
*[[Membangun suasana pembelajaran yang baik|Membangun suasana pembelajaran yang baik]]
 
*[[Teknik yang memaksimalkan pembelajaran|Teknik yang memaksimalkan pembelajaran]]
 
*[[Memastikan bahwa peserta belajar|Memastikan bahwa ada hal yang dipelajari peserta]]
 
  
===Kerja kelompok===
+
*[[Preparing to facilitate a group/id|Persiapan untuk memfasilitasi kelompok]]
*[[Mendorong partisipasi|Mendorong partisipasi]]
+
*[[Course logistics and practicalities/id|Logistik dan hal-hal praktis]]
*[[Kerja kelompok kecil|Bekerja dalam kelompok kecil]]
+
*[[Factors which affect the smooth running/id|Faktor yang mempengaruhi kelancaran pelatihan]]
*[[Menciptakan suasana yang tepat|Menciptakan suasana yang tepat untuk keadaan pada saat itu]]
+
*[[Using activities in training/id|Menggunakan kegiatan dalam pelatihan]]
*[[Menangani keadaan yang sulit|Menangani keadaan yang sulit]]
+
*[[Evaluation/id|Evaluasi]]
 +
*[[Working with equipment/id|Bekerja dengan peralatan]]
 +
*[[Setting up a room for training/id|Menyiapkan ruangan untuk pelatihan]]
  
===Logistik dan kepraktisan===
+
===Sumber daya===
*[[Persiapan untuk memfasilitasi kelompok|Persiapan untuk memfasilitasi kelompok]]
+
[[File:Link.svg|50px|left]]
*[[Logistik dan kepraktisan pelatihan|Logistik dan kepraktisan pelatihan]]
 
*[[Faktor yang mempengaruhi kelancaran|Faktor yang mempengaruhi kelancaran pelatihan]]
 
*[[Menggunakan kegiatan dalam pelatihan|Menggunakan kegiatan dalam pelatihan]]
 
*[[Evaluasi|Evaluasi]]
 
*[[Bekerja dengan peralatan|Bekerja dengan peralatan]]
 
*[[Menyiapkan ruangan untuk pelatihan|Menyiapkan ruangan untuk pelatihan]]
 
  
===Sumber Daya===
+
*[[Useful Links/id|Tautan berguna]]
*[[Tautan|Tautan berguna]]
+
*[[Additional resources/id|Sumber daya tambahan]]
*[[Sumber daya tambahan]]
 

Revisi terkini pada 28 April 2015 10.07