Semua terjemahan
Masukkan sebuah nama pesan di bawah ini untuk menampilkan semua terjemahan yang tersedia.
Ditemukan 2 terjemahan.
| Nama | Teks sekarang |
|---|---|
| r Inggris (en) | ====Monitor and evaluate the performance of the team, set goals and priorities for improvement and development==== * You should use the output reports in the Reports :Users and :System sections to examine the work of all the data reporters under your supervision to look for ways you can support or improve their work better. * You and your team can decide how best to use your time and resources efficiently and if there are ways that staff could be encouraged to improve the quality of the service they provide, the efficiency of their work and their overall satisfaction with the work they are doing. * You may want to think about ways of measuring and rewarding improved work. You know your staff best and what will work to motivate them. Remember: we all like to be recognised for improving the way we do things, or contributing in special ways, or showing initiative and good levels of motivation. Simple rewards and recognition go a long way. |
| r Bahasa Indonesia (id) | ====Memantau dan mengevaluasi kinerja tim, serta menentukan sasaran dan prioritas dalam upaya peningkatan dan pengembangan.==== * Anda perlu menggunakan laporan keluaran, yang dapat dilihat pada bagian Reports : Users (Laporan : Pengguna) dan Reports : System (Laporan : Sistem), untuk memeriksa kinerja semua pelapor data yang berada di bawah pengawasan anda dalam rangka mencari cara untuk meningkatkan atau mendukung kerja mereka. * Bersama tim, anda dapat menentukan cara terbaik untuk menggunakan waktu dan sumber daya secara efisien serta bagaimana mendorong staf untuk meningkatkan pelayanan, efisiensi, dan kepuasan kerja secara umum. * Anda mungkin perlu memikirkan cara untuk memberikan kepastian dan penghargaan menyangkut peningkatan kinerja. Anda adalah orang yang lebih mengenal staf anda sendiri dan apa yang dapat memotivasi kerja mereka. Ingatlah: Kita semua ingin diakui atas peningkatan kerja, kontribusi khusus, inisiatif, atau motivasi yang kita tunjukkan. Penghargaan dan pengakuan yang sederhana akan memberikan hasil yang besar. |